新進(jìn)員工進(jìn)行公司級和部門(mén)級培訓，公司級包括入職引導、技術(shù)培訓、安全培訓、部門(mén)級重點(diǎn)培養員工的崗位技能、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等培訓；而對于應屆畢業(yè)生，除參加新員工培訓外，還實(shí)行師帶徒的培訓形式，到生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、研發(fā)等部門(mén)輪崗學(xué)習，對不同層級的責任主體，設定不同的培養階段、實(shí)施培訓，幫助員工快速融入、勝任崗位，完成角色轉換。

家美掃天下具備完善的人才培養體系，擁有自己的內部講師隊伍，以?xún)韧庥栂嘟Y合的形式，不定期開(kāi)展通用能力公開(kāi)課、專(zhuān)項職業(yè)能力提升等支持員工的全方位成長(cháng)的培訓課程；同時(shí)，深入業(yè)務(wù)部門(mén)，開(kāi)展針對性的學(xué)習計劃培訓，提升員工崗位的核心技能，彰顯公司“以客戶(hù)為中心”的價(jià)值觀(guān)。

家美掃天下把人才培養和人才發(fā)展緊密結合，建立了繼任者計劃和總經(jīng)理成長(cháng)訓練營(yíng)，分別為通過(guò)識別、培養、任用等一系列管理動(dòng)作為公司做好人才梯隊建設和培養公司各業(yè)務(wù)事業(yè)部、子公司未來(lái)的總經(jīng)理人選，及時(shí)銜接梯隊的滾動(dòng)培養。